第十四條 工作場所容易引發(fā)群體性職業(yè)病危害事件的，如氨水等物質(zhì)，當(dāng)工作場所中有害物質(zhì)濃度達(dá)到其1/2職業(yè)接觸限值時，應(yīng)為員工配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用?？偨档裙ぷ鲌鏊写嬖陔婋x輻射危害的，應(yīng)為員工配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。

第十五條 同一工作地點如存在不同種類的危害因素，應(yīng)為員工同時提供防御各類危害的勞動防護(hù)用品。對需要同時配備的勞動防護(hù)用品，應(yīng)考慮其可兼容性。如果員工在不同地點工作，并且接觸不同的危險、有害因素，或接觸不同的危害程度的有害因素的，選配的勞動防護(hù)用品應(yīng)滿足不同工作地點的防護(hù)需求。

第十六條 勞動防護(hù)用品的選擇還應(yīng)該考慮佩戴的合適性和基本舒適性，根據(jù)個人特點和需求選擇適合型號、樣式。

第十七條 各單位應(yīng)在氨水罐區(qū)、煤磨系統(tǒng)、有機(jī)溶劑存儲、CKK系統(tǒng)等有可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所按需配備必要的應(yīng)急勞動防護(hù)用品，并放置于現(xiàn)場臨近位置，且有醒目標(biāo)識。

第十八條 各單位要細(xì)化員工勞動防護(hù)用品發(fā)放崗位類別，根據(jù)股份公司大勞保和特種勞保發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)，以及小勞保發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)提供的指導(dǎo)意見，細(xì)化本單位勞保用品管理制度，做好勞動防護(hù)用品發(fā)放管理工作。

第十九條 各單位應(yīng)按照GJ、所屬地省市規(guī)定要求及公司勞保用品發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合所屬地區(qū)氣候特點及本單位實際情況，根據(jù)員工作業(yè)場所中存在的危害因素種類及危害程度、勞動環(huán)境條件、勞動防護(hù)用品有效使用時間，制定本單位適用的勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。原則上，按照氣候和溫差特點，分為三類地區(qū)，Ⅰ類：緬甸、印尼、柬埔寨、老撾、廣西、廣東等部分熱帶地區(qū)不發(fā)冬裝，適當(dāng)縮短夏裝或秋裝發(fā)放周期；Ⅱ類：四季鮮明地區(qū)參照發(fā)放周期要求執(zhí)行；Ⅲ類：俄羅斯、哈密等部分寒冷地區(qū)，適當(dāng)縮短冬裝發(fā)放周期。

第四章 勞動防護(hù)用品采購、發(fā)放、培訓(xùn)及使用

第二十條 各單位應(yīng)根據(jù)本單位勞動防護(hù)用品發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)制定年度采購計劃，經(jīng)本單位安全管理部門審核，報本單位主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。

第二十一條 蕪湖塑品公司應(yīng)生產(chǎn)達(dá)到GJ標(biāo)準(zhǔn)的工作服，并從符合要求的供應(yīng)商處采購勞動防護(hù)用品。境外單位的勞動防護(hù)用品采購應(yīng)從所在GJ符合要求的供應(yīng)商處采購，質(zhì)量應(yīng)符合所屬GJ法律法規(guī)規(guī)定。

第二十二條 股份公司統(tǒng)一采購的勞動防護(hù)用品須經(jīng)本公司的安全管理部門以及供應(yīng)管理人員驗收，勞動防護(hù)用品應(yīng)有《生產(chǎn)許可證》和《產(chǎn)品合格證》等。

第二十三條 各單位勞動防護(hù)用品應(yīng)單獨存放保管，并指/定專人管理，建立專用賬冊。勞動防護(hù)用品應(yīng)分類碼放，賬物相符，保證用品在有效期內(nèi)。

第二十四條 各單位應(yīng)按照本單位制訂的配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品，并做好相應(yīng)的記錄。

第二十五條 各單位一般勞動防護(hù)用品中的易耗物品，應(yīng)按照員工人數(shù)及崗位實際需要，由本單位主管勞動防護(hù)用品部門核實發(fā)放。

第二十六條 各單位因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及到特殊防護(hù)需要的，由使用部門申請、安全管理部門確認(rèn)、分管領(lǐng)/導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種防護(hù)用品，使用后可以回收利用的應(yīng)由專人回收、保管、備用。

第二十七條 新進(jìn)人員應(yīng)根據(jù)崗位工作需要，進(jìn)行“三級”安全教育培訓(xùn)，上崗前按照規(guī)定配發(fā)勞動防護(hù)用品。

第二十八條 轉(zhuǎn)崗員工因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的勞動防護(hù)用品，經(jīng)單位主管部門核實后應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)。